基本案情

某建工公司承包一個(gè)消防工程后，將工程轉(zhuǎn)包給某安裝公司，某安裝公司又轉(zhuǎn)包給某建筑公司。某建筑公司對(duì)涉案工程實(shí)際施工并指派未某負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理。工程完工后，馮某等 14 位農(nóng)民工未領(lǐng)到工資。2023 年 1 月 9 日，馮某等 14 人訴至法院，要求未某、某建筑公司、某安裝公司和某建工公司支付工資款共計(jì) 144734.5 元。

處理方式方法

法院收到起訴材料后，發(fā)現(xiàn)涉及農(nóng)民工人數(shù)較多，為高效化解糾紛，保障農(nóng)民工權(quán)益，經(jīng)征得當(dāng)事人同意，委托人民調(diào)解進(jìn)行調(diào)解，并指派法官指導(dǎo)。

調(diào)解員收到案件材料后，經(jīng)梳理案情并與各方當(dāng)事人溝通發(fā)現(xiàn)，未某是帶班管理人員，其表示自己只是代班的，不是包工頭，工人工資款不應(yīng)由其個(gè)人支付。經(jīng)與用工方建筑公司溝通，建筑公司表示沒(méi)有拿到該工程款，正在與某安裝公司打官司討要工程款，現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)困難，資金緊張，無(wú)法一次性給付馮某等 14 人工資。之后，調(diào)解員又與某安裝公司及某建工公司聯(lián)系，均稱(chēng)不欠某建筑公司款項(xiàng)，不同意支付農(nóng)民工工資。

調(diào)解員經(jīng)研究認(rèn)為，本案應(yīng)由用工方某建筑公司支付工資，并將該情況向馮某等 14 名農(nóng)民工進(jìn)行了解釋?zhuān)T某等人表示有人支付工資即可，并且同意分期支付方式，但表示至少要先支付一部分。為促進(jìn)調(diào)解進(jìn)程，指導(dǎo)法官向某建筑公司耐心釋法，強(qiáng)調(diào)及時(shí)支付農(nóng)民工工資是應(yīng)盡義務(wù)，調(diào)解員則根據(jù)了解到的實(shí)際情況，提出雙方均能夠接受的調(diào)解方案，即某建筑公司先履行一部分，其他的可以寬限 3 個(gè)月支付。最終，馮某等 14 名農(nóng)民工與某建筑公司就工資支付事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。

處理結(jié)果

馮某等 14 人與某建筑公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議：在簽訂協(xié)議時(shí)，某建筑公司現(xiàn)場(chǎng)支付 36000 元，分發(fā)給 14 名農(nóng)民工，后續(xù)款項(xiàng)分兩期履行。截至 2023 年 6 月，某建筑公司已履行完畢全部款項(xiàng)，系列糾紛得以圓滿化解。

解紛依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》第 509 條、第 577 條、第 579條

解紛要旨

農(nóng)民工工資問(wèn)題是民生大事，關(guān)系著每位勞動(dòng)者的切身利益，通常涉及人數(shù)較多，范圍廣，如果不能及時(shí)妥善化解，易引發(fā)衍生問(wèn)題。本案中，直接雇傭農(nóng)民工的某建筑公司對(duì)于工人工資的金額、支付情況并無(wú)異議，但因項(xiàng)目工程款收回困難，公司經(jīng)營(yíng)面臨困難，導(dǎo)致遲遲未能支付工資，若直接判決，可能影響該公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響農(nóng)民工工資的及時(shí)兌付。法院委托人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)調(diào)解技能，快速確定爭(zhēng)議焦點(diǎn)并找準(zhǔn)責(zé)任主體。同時(shí)，在調(diào)解過(guò)程中，按照既有利于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，又有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的總體思路推進(jìn)調(diào)解，最終促成各方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，某建筑公司當(dāng)場(chǎng)支付部分工資款并按期支付剩余工資，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。