當(dāng)“甲方未結(jié)款”成為欠薪擋箭牌，五位農(nóng)民工的“血汗錢”如何依法追回？近日，易縣法院充分運(yùn)用司法智慧成功合并調(diào)解五起農(nóng)民工討薪案件，在法官情、理、法交融的傾心調(diào)解下，這起持續(xù)三年的討薪糾紛得以妥善解決，用實(shí)際行動(dòng)為農(nóng)民工撐起權(quán)益保護(hù)傘，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

案情簡介

2021年，被告王某承包某商業(yè)綜合樓裝修工程后，雇傭原告張某等五人參與施工。工程完工后，王某以“甲方未結(jié)工程款”和“工資數(shù)額不明確”為由，長期拖欠五人工資合計(jì)13萬余元。幾年間，張某等人多次找王某催要始終沒有進(jìn)展。當(dāng)五位農(nóng)民工輾轉(zhuǎn)奔波11次討薪未果后，五份訴狀同時(shí)擺上易縣法院案頭，要求王某支付勞務(wù)報(bào)酬及資金占用期間的利息。

案件受理后，承辦法官敏銳意識(shí)到涉民生案件的特殊性，迅速梳理案情，耐心傾聽原告訴求，詳細(xì)核實(shí)欠薪事實(shí)。為避免矛盾激化，高效實(shí)質(zhì)解紛，楊法官?zèng)Q定通過“背對背”溝通調(diào)解方式，厘清雙方爭議焦點(diǎn)，促成雙方求同存異，達(dá)成解紛共識(shí)。調(diào)解過程中，她兼顧法理與情理，一方面向被告釋法明理，告知其拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬將面臨的法律后果，引導(dǎo)其換位思考，體諒農(nóng)民工的不易; 另一方面在積極安撫原告方焦慮情緒的同時(shí)，耐心勸導(dǎo)幾人理解被告回款周期較長的現(xiàn)實(shí)困難，允許其靈活制定還款方案。經(jīng)過多輪協(xié)調(diào)，最終促使雙方達(dá)成一致調(diào)解意見，雙方約定：欠款分三期支付，在履行過程中若被告有一期逾期支付，則原告可持調(diào)解書就剩余未付款項(xiàng)直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。這樣的約定既給予債務(wù)人合理的履行空間，又為債權(quán)人筑牢權(quán)益屏障。

 “這份調(diào)解書既是誠信承諾狀，更是權(quán)益保障令。”簽署調(diào)解協(xié)議時(shí)，楊法官特別向王某釋明：“調(diào)解書與判決書具有同等強(qiáng)制執(zhí)行力，若未按期履行，法院將根據(jù)當(dāng)事人申請依法強(qiáng)制執(zhí)行。”“這薄薄幾頁紙，比我們討薪時(shí)跑斷腿的厚臉皮管用，真感謝您法官！”張某等五人緊握調(diào)解書連連向楊法官道謝。